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文章来源:你知道吗?2019年,全球变暖正悄悄改变地球的模样    发布时间:2020年04月01日 03:05  【字号:      】

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沙巴体育娱乐【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【各】【级】【政】【府】【在】【这】【方】【面】【不】【论】【是】【人】【力】【投】【入】【还】【是】【物】【力】【投】【入】【,】【都】【下】【了】【很】【大】【功】【夫】【。】【 】【 】【 】【 】【总】【的】【来】【说】【,】【由】【于】【政】【府】【重】【视】【、】【群】【众】【重】【视】【,】【我】【们】【在】【网】【络】【问】【政】【、】【网】【络】【交】【流】【、】【网】【络】【协】【商】【方】【面】【,】【这】【些】【年】【一】【直】【在】【推】【进】【,】【形】【势】【总】【的】【来】【说】【是】【向】【一】【个】【好】【的】【方】【向】【发】【展】【。】【 】【 】【 】【 】【但】【是】【也】【有】【一】【些】【地】【方】【、】【一】【些】【部】【门】【回】【应】【的】【主】【动】【性】【非】【常】【差】【,】【如】【果】【这】【种】【状】【况】【继】【续】【下】【去】【的】【话】【,】【会】【影】【响】【政】【府】【威】【信】【,】【同】【时】【也】【会】【影】【响】【群】【众】【对】【政】【府】【的】【观】【感】【。】【<】【/】【p】【>】 <p> 为共克时艰,一些企业与员工达成共识,采取降低工资、福利待遇等措施控制运营成本。 但也有的企业采取随意性、强制性的奇葩降薪措施,这于情不合、于法无据。 一定程度上,这是一些地方劳动者和企业的地位、权益不对等的反映。</p> 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【为】【共】【克】【时】【艰】【,】【一】【些】【企】【业】【与】【员】【工】【达】【成】【共】【识】【,】【采】【取】【降】【低】【工】【资】【、】【福】【利】【待】【遇】【等】【措】【施】【控】【制】【运】【营】【成】【本】【。】【 】【 】【 】【 】【但】【也】【有】【的】【企】【业】【采】【取】【随】【意】【性】【、】【强】【制】【性】【的】【奇】【葩】【降】【薪】【措】【施】【,】【这】【于】【情】【不】【合】【、】【于】【法】【无】【据】【。】【 】【 】【 】【 】【一】【定】【程】【度】【上】【,】【这】【是】【一】【些】【地】【方】【劳】【动】【者】【和】【企】【业】【的】【地】【位】【、】【权】【益】【不】【对】【等】【的】【反】【映】【。】【<】【/】【p】【>】 【网】【上】【群】【众】【路】【线】【与】【社】【会】【治】【理】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【问】【:】【您】【觉】【得】【各】【级】【党】【政】【机】【关】【领】【导】【干】【部】【对】【“】【上】【网】【令】【”】【的】【执】【行】【情】【况】【是】【怎】【样】【的】【?】【答】【:】【网】【上】【群】【众】【路】【线】【一】【方】【面】【要】【强】【调】【“】【键】【对】【键】【”】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【为】【共】【克】【时】【艰】【,】【一】【些】【企】【业】【与】【员】【工】【达】【成】【共】【识】【,】【采】【取】【降】【低】【工】【资】【、】【福】【利】【待】【遇】【等】【措】【施】【控】【制】【运】【营】【成】【本】【。】【 】【 】【 】【 】【但】【也】【有】【的】【企】【业】【采】【取】【随】【意】【性】【、】【强】【制】【性】【的】【奇】【葩】【降】【薪】【措】【施】【,】【这】【于】【情】【不】【合】【、】【于】【法】【无】【据】【。】【 】【 】【 】【 】【一】【定】【程】【度】【上】【,】【这】【是】【一】【些】【地】【方】【劳】【动】【者】【和】【企】【业】【的】【地】【位】【、】【权】【益】【不】【对】【等】【的】【反】【映】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【企】【业】【凭】【借】【优】【势】【地】【位】【,】【出】【台】【一】【些】【奇】【葩】【规】【定】【,】【疫】【情】【之】【下】【就】【业】【难】【,】【让】【某】【些】【企】【业】【似】【乎】【找】【到】【了】【“】【合】【理】【”】【的】【依】【据】【,】【员】【工】【也】【只】【有】【继】【续】【隐】【忍】【的】【份】【儿】【。】【<】【/】【p】【>】

<p> 现在“从群众中来,到群众中去”不光是处于现实的群体中间,还可以从网上得到群众的很多意见和诉求。 这些愿望和诉求如果是共性的、是具有普遍性的,要把它提升到政策层面来解决。</p><p> 现在“从群众中来,到群众中去”不光是处于现实的群体中间,还可以从网上得到群众的很多意见和诉求。 这些愿望和诉求如果是共性的、是具有普遍性的,要把它提升到政策层面来解决。</p><p> 企业凭借优势地位,出台一些奇葩规定,疫情之下就业难,让某些企业似乎找到了“合理”的依据,员工也只有继续隐忍的份儿。</p>

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【为】【共】【克】【时】【艰】【,】【一】【些】【企】【业】【与】【员】【工】【达】【成】【共】【识】【,】【采】【取】【降】【低】【工】【资】【、】【福】【利】【待】【遇】【等】【措】【施】【控】【制】【运】【营】【成】【本】【。】【 】【 】【 】【 】【但】【也】【有】【的】【企】【业】【采】【取】【随】【意】【性】【、】【强】【制】【性】【的】【奇】【葩】【降】【薪】【措】【施】【,】【这】【于】【情】【不】【合】【、】【于】【法】【无】【据】【。】【 】【 】【 】【 】【一】【定】【程】【度】【上】【,】【这】【是】【一】【些】【地】【方】【劳】【动】【者】【和】【企】【业】【的】【地】【位】【、】【权】【益】【不】【对】【等】【的】【反】【映】【。】【<】【/】【p】【>】【网】【上】【群】【众】【路】【线】【与】【社】【会】【治】【理】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【问】【:】【您】【觉】【得】【各】【级】【党】【政】【机】【关】【领】【导】【干】【部】【对】【“】【上】【网】【令】【”】【的】【执】【行】【情】【况】【是】【怎】【样】【的】【?】【答】【:】【网】【上】【群】【众】【路】【线】【一】【方】【面】【要】【强】【调】【“】【键】【对】【键】【”】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【老】【百】【姓】【把】【一】【些】【愿】【望】【诉】【求】【反】【映】【到】【政】【务】【平】【台】【上】【,】【政】【务】【平】【台】【的】【回】【应】【是】【非】【常】【关】【键】【、】【非】【常】【重】【要】【的】【。】【 】【 】【 】【 】【十】【八】【大】【以】【后】【,】【网】【络】【问】【政】【平】【台】【发】【展】【得】【非】【常】【快】【,】【政】【府】【与】【群】【众】【之】【间】【的】【互】【动】【形】【式】【越】【来】【越】【多】【,】【工】【具】【越】【来】【越】【进】【步】【。】【<】【/】【p】【>】<p> 为共克时艰,一些企业与员工达成共识,采取降低工资、福利待遇等措施控制运营成本。 但也有的企业采取随意性、强制性的奇葩降薪措施,这于情不合、于法无据。 一定程度上,这是一些地方劳动者和企业的地位、权益不对等的反映。</p>

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【国】【家】【治】【理】【、】【社】【会】【治】【理】【实】【际】【上】【就】【是】【政】【府】【和】【群】【众】【的】【互】【动】【。】【<】【/】【p】【>】

<p> 2月份,人社部印发通知,明确企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。 换言之,疫情期间未经协商单方面决定职工降薪或制定规章制度扣工资,属于违法。   在疫情中随意侵害职工权益,一方面可能会带来后期较多的劳动争议,损害企业名誉与长远发展;另一方面,随意降薪、裁员导致人心浮动、人才流失,疫情结束后重新招聘新人也需要付出一系列成本。</p>网上群众路线与社会治理 #标题分割#<p> 问:您觉得各级党政机关领导干部对“上网令”的执行情况是怎样的?答:网上群众路线一方面要强调“键对键”。</p><p>   疫情是一面放大镜。</p>

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【为】【共】【克】【时】【艰】【,】【一】【些】【企】【业】【与】【员】【工】【达】【成】【共】【识】【,】【采】【取】【降】【低】【工】【资】【、】【福】【利】【待】【遇】【等】【措】【施】【控】【制】【运】【营】【成】【本】【。】【 】【 】【 】【 】【但】【也】【有】【的】【企】【业】【采】【取】【随】【意】【性】【、】【强】【制】【性】【的】【奇】【葩】【降】【薪】【措】【施】【,】【这】【于】【情】【不】【合】【、】【于】【法】【无】【据】【。】【 】【 】【 】【 】【一】【定】【程】【度】【上】【,】【这】【是】【一】【些】【地】【方】【劳】【动】【者】【和】【企】【业】【的】【地】【位】【、】【权】【益】【不】【对】【等】【的】【反】【映】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【就】【是】【政】【府】【在】【接】【收】【到】【群】【众】【的】【愿】【望】【和】【诉】【求】【后】【,】【在】【实】【践】【中】【间】【、】【政】【策】【中】【间】【体】【现】【出】【来】【。】【 】【 】【 】【 】【随】【着】【网】【上】【群】【众】【路】【线】【的】【推】【行】【,】【在】【以】【人】【民】【为】【中】【心】【的】【发】【展】【、】【国】【家】【治】【理】【体】【系】【现】【代】【化】【等】【方】【面】【,】【起】【到】【了】【非】【常】【重】【要】【的】【作】【用】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【现】【代】【企】【业】【管】【理】【强】【调】【以】【人】【为】【本】【、】【规】【范】【管】【理】【,】【尊】【法】【循】【德】【、】【尊】【重】【劳】【动】【者】【权】【益】【才】【是】【企】【业】【行】【稳】【致】【远】【之】【道】【。】【 】【 】【 】【 】【当】【然】【,】【监】【管】【部】【门】【更】【应】【该】【主】【动】【介】【入】【,】【促】【进】【企】【业】【规】【范】【管】【理】【,】【强】【化】【企】【业】【与】【员】【工】【的】【平】【等】【沟】【通】【,】【采】【取】【多】【元】【化】【的】【帮】【扶】【政】【策】【,】【帮】【助】【企】【业】【与】【劳】【动】【者】【共】【同】【度】【过】【疫】【情】【关】【。】【<】【/】【p】【>】 <p> 现在“从群众中来,到群众中去”不光是处于现实的群体中间,还可以从网上得到群众的很多意见和诉求。 这些愿望和诉求如果是共性的、是具有普遍性的,要把它提升到政策层面来解决。</p> 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【老】【百】【姓】【把】【一】【些】【愿】【望】【诉】【求】【反】【映】【到】【政】【务】【平】【台】【上】【,】【政】【务】【平】【台】【的】【回】【应】【是】【非】【常】【关】【键】【、】【非】【常】【重】【要】【的】【。】【 】【 】【 】【 】【十】【八】【大】【以】【后】【,】【网】【络】【问】【政】【平】【台】【发】【展】【得】【非】【常】【快】【,】【政】【府】【与】【群】【众】【之】【间】【的】【互】【动】【形】【式】【越】【来】【越】【多】【,】【工】【具】【越】【来】【越】【进】【步】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【就】【是】【政】【府】【在】【接】【收】【到】【群】【众】【的】【愿】【望】【和】【诉】【求】【后】【,】【在】【实】【践】【中】【间】【、】【政】【策】【中】【间】【体】【现】【出】【来】【。】【 】【 】【 】【 】【随】【着】【网】【上】【群】【众】【路】【线】【的】【推】【行】【,】【在】【以】【人】【民】【为】【中】【心】【的】【发】【展】【、】【国】【家】【治】【理】【体】【系】【现】【代】【化】【等】【方】【面】【,】【起】【到】【了】【非】【常】【重】【要】【的】【作】【用】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【网】【络】【问】【政】【作】【为】【未】【来】【国】【家】【治】【理】【和】【社】【会】【治】【理】【的】【一】【种】【重】【要】【方】【式】【,】【必】【须】【规】【范】【化】【、】【制】【度】【化】【。】【 】【 】【 】【 】【问】【:】【您】【觉】【得】【如】【何】【能】【从】【网】【友】【反】【映】【的】【个】【性】【化】【问】【题】【中】【提】【取】【出】【共】【性】【的】【问】【题】【,】【以】【解】【决】【更】【多】【群】【众】【的】【问】【题】【呢】【?】【答】【:】【随】【着】【网】【络】【的】【发】【展】【,】【群】【众】【与】【政】【府】【的】【互】【动】【的】【效】【率】【、】【频】【率】【,】【互】【动】【的】【便】【捷】【性】【大】【幅】【度】【提】【高】【。】【 】【 】【 】【 】【走】【群】【众】【路】【线】【就】【是】【要】【从】【群】【众】【中】【来】【,】【到】【群】【众】【中】【去】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【过】【去】【在】【走】【群】【众】【路】【线】【的】【时】【候】【,】【信】【息】【不】【对】【称】【现】【象】【比】【较】【严】【重】【,】【现】【在】【通】【过】【网】【络】【,】【政】【府】【或】【者】【主】【管】【部】【门】【获】【得】【群】【众】【诉】【求】【和】【愿】【望】【的】【渠】【道】【又】【快】【捷】【、】【又】【方】【便】【、】【又】【及】【时】【,】【可】【以】【及】【时】【地】【回】【应】【群】【众】【的】【愿】【望】【和】【诉】【求】【。】【<】【/】【p】【>】

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【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【非】【常】【时】【期】【非】【常】【手】【段】【,】【各】【类】【降】【薪】【看】【起】【来】【可】【以】【快】【速】【降】【低】【运】【营】【成】【本】【,】【劳】【动】【者】【也】【难】【以】【反】【驳】【,】【但】【其】【实】【也】【容】【易】【反】【伤】【企】【业】【自】【身】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【根】【据】【劳】【动】【合】【同】【法】【相】【关】【规】【定】【,】【用】【人】【单】【位】【在】【制】【定】【、】【修】【改】【或】【者】【决】【定】【直】【接】【涉】【及】【劳】【动】【者】【切】【身】【利】【益】【的】【规】【章】【制】【度】【或】【者】【重】【大】【事】【项】【时】【,】【应】【经】【职】【工】【代】【表】【大】【会】【或】【全】【体】【职】【工】【讨】【论】【,】【提】【出】【方】【案】【和】【意】【见】【,】【与】【工】【会】【或】【者】【职】【工】【代】【表】【平】【等】【协】【商】【确】【定】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【疫】【情】【是】【一】【面】【放】【大】【镜】【。】【<】【/】【p】【>】 <p> 现在“从群众中来,到群众中去”不光是处于现实的群体中间,还可以从网上得到群众的很多意见和诉求。 这些愿望和诉求如果是共性的、是具有普遍性的,要把它提升到政策层面来解决。</p> 【借】【“】【疫】【”】【花】【式】【降】【薪】【,】【当】【心】【聪】【明】【反】【被】【聪】【明】【误】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【疫】【情】【期】【间】【,】【一】【些】【职】【工】【吐】【槽】【被】【降】【薪】【的】【“】【奇】【葩】【”】【经】【历】【:】【有】【人】【接】【到】【H】【R】【的】【电】【话】【被】【告】【知】【薪】【水】【降】【1】【0】【%】【;】【有】【人】【因】【没】【及】【时】【回】【复】【微】【信】【群】【消】【息】【被】【扣】【钱】【;】【还】【有】【人】【所】【在】【公】【司】【业】【绩】【飘】【红】【却】【依】【然】【被】【降】【薪】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【企】【业】【凭】【借】【优】【势】【地】【位】【,】【出】【台】【一】【些】【奇】【葩】【规】【定】【,】【疫】【情】【之】【下】【就】【业】【难】【,】【让】【某】【些】【企】【业】【似】【乎】【找】【到】【了】【“】【合】【理】【”】【的】【依】【据】【,】【员】【工】【也】【只】【有】【继】【续】【隐】【忍】【的】【份】【儿】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【就】【是】【政】【府】【在】【接】【收】【到】【群】【众】【的】【愿】【望】【和】【诉】【求】【后】【,】【在】【实】【践】【中】【间】【、】【政】【策】【中】【间】【体】【现】【出】【来】【。】【 】【 】【 】【 】【随】【着】【网】【上】【群】【众】【路】【线】【的】【推】【行】【,】【在】【以】【人】【民】【为】【中】【心】【的】【发】【展】【、】【国】【家】【治】【理】【体】【系】【现】【代】【化】【等】【方】【面】【,】【起】【到】【了】【非】【常】【重】【要】【的】【作】【用】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【现】【代】【企】【业】【管】【理】【强】【调】【以】【人】【为】【本】【、】【规】【范】【管】【理】【,】【尊】【法】【循】【德】【、】【尊】【重】【劳】【动】【者】【权】【益】【才】【是】【企】【业】【行】【稳】【致】【远】【之】【道】【。】【 】【 】【 】【 】【当】【然】【,】【监】【管】【部】【门】【更】【应】【该】【主】【动】【介】【入】【,】【促】【进】【企】【业】【规】【范】【管】【理】【,】【强】【化】【企】【业】【与】【员】【工】【的】【平】【等】【沟】【通】【,】【采】【取】【多】【元】【化】【的】【帮】【扶】【政】【策】【,】【帮】【助】【企】【业】【与】【劳】【动】【者】【共】【同】【度】【过】【疫】【情】【关】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【现】【代】【企】【业】【管】【理】【强】【调】【以】【人】【为】【本】【、】【规】【范】【管】【理】【,】【尊】【法】【循】【德】【、】【尊】【重】【劳】【动】【者】【权】【益】【才】【是】【企】【业】【行】【稳】【致】【远】【之】【道】【。】【 】【 】【 】【 】【当】【然】【,】【监】【管】【部】【门】【更】【应】【该】【主】【动】【介】【入】【,】【促】【进】【企】【业】【规】【范】【管】【理】【,】【强】【化】【企】【业】【与】【员】【工】【的】【平】【等】【沟】【通】【,】【采】【取】【多】【元】【化】【的】【帮】【扶】【政】【策】【,】【帮】【助】【企】【业】【与】【劳】【动】【者】【共】【同】【度】【过】【疫】【情】【关】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【各】【级】【政】【府】【在】【这】【方】【面】【不】【论】【是】【人】【力】【投】【入】【还】【是】【物】【力】【投】【入】【,】【都】【下】【了】【很】【大】【功】【夫】【。】【 】【 】【 】【 】【总】【的】【来】【说】【,】【由】【于】【政】【府】【重】【视】【、】【群】【众】【重】【视】【,】【我】【们】【在】【网】【络】【问】【政】【、】【网】【络】【交】【流】【、】【网】【络】【协】【商】【方】【面】【,】【这】【些】【年】【一】【直】【在】【推】【进】【,】【形】【势】【总】【的】【来】【说】【是】【向】【一】【个】【好】【的】【方】【向】【发】【展】【。】【 】【 】【 】【 】【但】【是】【也】【有】【一】【些】【地】【方】【、】【一】【些】【部】【门】【回】【应】【的】【主】【动】【性】【非】【常】【差】【,】【如】【果】【这】【种】【状】【况】【继】【续】【下】【去】【的】【话】【,】【会】【影】【响】【政】【府】【威】【信】【,】【同】【时】【也】【会】【影】【响】【群】【众】【对】【政】【府】【的】【观】【感】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【企】【业】【凭】【借】【优】【势】【地】【位】【,】【出】【台】【一】【些】【奇】【葩】【规】【定】【,】【疫】【情】【之】【下】【就】【业】【难】【,】【让】【某】【些】【企】【业】【似】【乎】【找】【到】【了】【“】【合】【理】【”】【的】【依】【据】【,】【员】【工】【也】【只】【有】【继】【续】【隐】【忍】【的】【份】【儿】【。】【<】【/】【p】【>】【网】【上】【群】【众】【路】【线】【与】【社】【会】【治】【理】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【问】【:】【您】【觉】【得】【各】【级】【党】【政】【机】【关】【领】【导】【干】【部】【对】【“】【上】【网】【令】【”】【的】【执】【行】【情】【况】【是】【怎】【样】【的】【?】【答】【:】【网】【上】【群】【众】【路】【线】【一】【方】【面】【要】【强】【调】【“】【键】【对】【键】【”】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【现】【在】【“】【从】【群】【众】【中】【来】【,】【到】【群】【众】【中】【去】【”】【不】【光】【是】【处】【于】【现】【实】【的】【群】【体】【中】【间】【,】【还】【可】【以】【从】【网】【上】【得】【到】【群】【众】【的】【很】【多】【意】【见】【和】【诉】【求】【。】【 】【 】【 】【 】【这】【些】【愿】【望】【和】【诉】【求】【如】【果】【是】【共】【性】【的】【、】【是】【具】【有】【普】【遍】【性】【的】【,】【要】【把】【它】【提】【升】【到】【政】【策】【层】【面】【来】【解】【决】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【各】【级】【政】【府】【在】【这】【方】【面】【不】【论】【是】【人】【力】【投】【入】【还】【是】【物】【力】【投】【入】【,】【都】【下】【了】【很】【大】【功】【夫】【。】【 】【 】【 】【 】【总】【的】【来】【说】【,】【由】【于】【政】【府】【重】【视】【、】【群】【众】【重】【视】【,】【我】【们】【在】【网】【络】【问】【政】【、】【网】【络】【交】【流】【、】【网】【络】【协】【商】【方】【面】【,】【这】【些】【年】【一】【直】【在】【推】【进】【,】【形】【势】【总】【的】【来】【说】【是】【向】【一】【个】【好】【的】【方】【向】【发】【展】【。】【 】【 】【 】【 】【但】【是】【也】【有】【一】【些】【地】【方】【、】【一】【些】【部】【门】【回】【应】【的】【主】【动】【性】【非】【常】【差】【,】【如】【果】【这】【种】【状】【况】【继】【续】【下】【去】【的】【话】【,】【会】【影】【响】【政】【府】【威】【信】【,】【同】【时】【也】【会】【影】【响】【群】【众】【对】【政】【府】【的】【观】【感】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【过】【去】【在】【走】【群】【众】【路】【线】【的】【时】【候】【,】【信】【息】【不】【对】【称】【现】【象】【比】【较】【严】【重】【,】【现】【在】【通】【过】【网】【络】【,】【政】【府】【或】【者】【主】【管】【部】【门】【获】【得】【群】【众】【诉】【求】【和】【愿】【望】【的】【渠】【道】【又】【快】【捷】【、】【又】【方】【便】【、】【又】【及】【时】【,】【可】【以】【及】【时】【地】【回】【应】【群】【众】【的】【愿】【望】【和】【诉】【求】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【各】【级】【政】【府】【在】【这】【方】【面】【不】【论】【是】【人】【力】【投】【入】【还】【是】【物】【力】【投】【入】【,】【都】【下】【了】【很】【大】【功】【夫】【。】【 】【 】【 】【 】【总】【的】【来】【说】【,】【由】【于】【政】【府】【重】【视】【、】【群】【众】【重】【视】【,】【我】【们】【在】【网】【络】【问】【政】【、】【网】【络】【交】【流】【、】【网】【络】【协】【商】【方】【面】【,】【这】【些】【年】【一】【直】【在】【推】【进】【,】【形】【势】【总】【的】【来】【说】【是】【向】【一】【个】【好】【的】【方】【向】【发】【展】【。】【 】【 】【 】【 】【但】【是】【也】【有】【一】【些】【地】【方】【、】【一】【些】【部】【门】【回】【应】【的】【主】【动】【性】【非】【常】【差】【,】【如】【果】【这】【种】【状】【况】【继】【续】【下】【去】【的】【话】【,】【会】【影】【响】【政】【府】【威】【信】【,】【同】【时】【也】【会】【影】【响】【群】【众】【对】【政】【府】【的】【观】【感】【。】【<】【/】【p】【>】 <p> 国家治理、社会治理实际上就是政府和群众的互动。</p> 【借】【“】【疫】【”】【花】【式】【降】【薪】【,】【当】【心】【聪】【明】【反】【被】【聪】【明】【误】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【疫】【情】【期】【间】【,】【一】【些】【职】【工】【吐】【槽】【被】【降】【薪】【的】【“】【奇】【葩】【”】【经】【历】【:】【有】【人】【接】【到】【H】【R】【的】【电】【话】【被】【告】【知】【薪】【水】【降】【1】【0】【%】【;】【有】【人】【因】【没】【及】【时】【回】【复】【微】【信】【群】【消】【息】【被】【扣】【钱】【;】【还】【有】【人】【所】【在】【公】【司】【业】【绩】【飘】【红】【却】【依】【然】【被】【降】【薪】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【就】【是】【政】【府】【在】【接】【收】【到】【群】【众】【的】【愿】【望】【和】【诉】【求】【后】【,】【在】【实】【践】【中】【间】【、】【政】【策】【中】【间】【体】【现】【出】【来】【。】【 】【 】【 】【 】【随】【着】【网】【上】【群】【众】【路】【线】【的】【推】【行】【,】【在】【以】【人】【民】【为】【中】【心】【的】【发】【展】【、】【国】【家】【治】【理】【体】【系】【现】【代】【化】【等】【方】【面】【,】【起】【到】【了】【非】【常】【重】【要】【的】【作】【用】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【国】【家】【治】【理】【、】【社】【会】【治】【理】【实】【际】【上】【就】【是】【政】【府】【和】【群】【众】【的】【互】【动】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【网】【络】【问】【政】【作】【为】【未】【来】【国】【家】【治】【理】【和】【社】【会】【治】【理】【的】【一】【种】【重】【要】【方】【式】【,】【必】【须】【规】【范】【化】【、】【制】【度】【化】【。】【 】【 】【 】【 】【问】【:】【您】【觉】【得】【如】【何】【能】【从】【网】【友】【反】【映】【的】【个】【性】【化】【问】【题】【中】【提】【取】【出】【共】【性】【的】【问】【题】【,】【以】【解】【决】【更】【多】【群】【众】【的】【问】【题】【呢】【?】【答】【:】【随】【着】【网】【络】【的】【发】【展】【,】【群】【众】【与】【政】【府】【的】【互】【动】【的】【效】【率】【、】【频】【率】【,】【互】【动】【的】【便】【捷】【性】【大】【幅】【度】【提】【高】【。】【 】【 】【 】【 】【走】【群】【众】【路】【线】【就】【是】【要】【从】【群】【众】【中】【来】【,】【到】【群】【众】【中】【去】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【现】【在】【“】【从】【群】【众】【中】【来】【,】【到】【群】【众】【中】【去】【”】【不】【光】【是】【处】【于】【现】【实】【的】【群】【体】【中】【间】【,】【还】【可】【以】【从】【网】【上】【得】【到】【群】【众】【的】【很】【多】【意】【见】【和】【诉】【求】【。】【 】【 】【 】【 】【这】【些】【愿】【望】【和】【诉】【求】【如】【果】【是】【共】【性】【的】【、】【是】【具】【有】【普】【遍】【性】【的】【,】【要】【把】【它】【提】【升】【到】【政】【策】【层】【面】【来】【解】【决】【。】【<】【/】【p】【>】




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